ニッチトップを目指す企業として、社員一人ひとりの成長がお客様からの信頼を高め、企業を発展させると考えています。弊社で業務をする上で、スキルアップに繋がる社外研修の受講費や会社が推奨する資格の取得に関しては、会社が補助をする制度があります。

また、仕事を頑張る原動力として、プライベートも充実した人生を送ってほしいと考えています。年間休日を増やした分だけ、日々の残業時間が増えたということにならないように業務効率化やシステム導入なども積極的に行っていきます。

さらに、社員が健康で働きつづけるために定期健康診断の実施のほか、インフルエンザ予防接種費用の補助、ほかにも万が一、社員が病気の時の入院費用をサポートできる医療保険の加入も行っています。